Прокуратура Опаринского района Кировской области на основании поступившего обращения проверила исполнение трудового законодательства в деятельности одного из лесопромышленных предприятий региона.

Установлено, что заявительница страдает хроническим заболеванием, при котором ей противопоказано переохлаждение организма. Из-за низкой температуры в помещении предприятия она вынуждена была оставить рабочее место, однако работодатель применил в отношении нее меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Вместе с тем прокуратурой выявлено, что увольнение заявительницы произведено незаконно, с грубым нарушением требований Трудового кодекса РФ.

В целях восстановления нарушенных трудовых прав женщины прокурор обжаловал действия работодателя в судебном порядке.Исковые требования прокурора признаны судом законными и обоснованными.

Вмешательство надзорного ведомства способствовало устранению выявленных нарушений трудового законодательства и восстановлению нарушенных трудовых прав незаконно уволенного работника.

По решению суда в ее пользу взыскана компенсация недополученного заработка.

В настоящий момент заявительница приступила к исполнению своих трудовых обязанностей.

Ранее сообщалось, что прокуратура Опаринского района приняла меры реагирования по фактам нарушения трудовых прав работников лесопромышленного предприятия и выплаты им зарплаты ниже МРОТ